Dirección General: Jesús Rivera Zúñiga

• Del 21 al 28 de junio del 2021, el Instituto celebra la “Semana del Orgullo LGBTI+ en el
Infonavit” para promover el respeto, la inclusión y la diversidad sexual.
• Entre mayo de 2019 y junio de 2021, se han otorgado 21 mil 226 créditos en beneficio
de 10 mil 613 parejas del mismo sexo, a través de los esquemas de financiamiento
CDMX, Distrito Federal. En el marco del Día del Orgullo LGBTI+, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (Infonavit) ratifica su compromiso con promover el respeto, la inclusión y la
adecuada atención de todas las y los trabajadores sin importar su identidad de género o
preferencia sexual.
Como parte de este objetivo, el Instituto ha impulsado activamente el acceso de las parejas
del mismo sexo a una solución hipotecaria, otorgando –entre mayo de 2019 y junio de 2021–
21 mil 226 créditos, en beneficio de 10 mil 613 parejas, lo que generó una derrama económica
superior a los 7 mil 332 millones de pesos.
Por tipo de financiamiento, mil 238 se ejercieron a través de Crédito Conyugal Infonavit, en
beneficio de 619 matrimonios igualitarios, y 19 mil 988 financiamientos se originaron con
Unamos Créditos, esquema que permite a dos personas adquirir una vivienda de forma
conjunta sin necesidad de estar casados, beneficiando así a 9 mil 994 parejas del mismo sexo.
Además, para fortalecer la cultura del respeto y la inclusión entre sus colaboradores, el
Instituto celebra, del 21 al 28 de junio del 2021, la “Semana del Orgullo LGBTI+ en el Infonavit”
con conferencias, actividades formativas, lúdicas y de expresión.
Desde el inicio de la actual administración, en el Instituto se han realizado una serie de
acciones en favor de la inclusión, como la conformación del Comité de Igualdad y No
Discriminación, cuyo objetivo es conocer las necesidades y hacer valer los derechos de las
personas que se identifican como parte de la población LGBTI+, dentro y fuera del Instituto. En línea con estas prácticas, se creó también la Red por la Diversidad, que pasó de tener 40
integrantes en 2019 a 367 en 2021, consolidándose como un espacio de confianza y
sensibilización que coadyuva a prevenir conductas de discriminación y maltrato en el Instituto.
Asimismo, el Infonavit también ha difundido materiales y contenidos –cursos, infografías,
encuestas, conferencias, artículos, notas de interés, videos y conversatorios– entre su
comunidad interna y externa.
El compromiso del Instituto con la diversidad sexual y no discriminación ha sido reconocido
por diversos organismos, como la firma global de consultoría Great Place To Work (GPTW),
quien distinguió en 2020 al Infonavit como el mejor lugar para trabajar en la categoría
diversidad e inclusión.
Desde el año pasado, el Instituto posee la certificación Human Rights Campaign, Equidad MX
y forma parte del Pride Connection México –red de empresas comprometidas en desarrollar
ambientes laborales seguros y libres de discriminación–, por haber cumplido con los
parámetros de adopción de políticas no discriminatorias, creación de grupos de recursos de
empleados o consejos de diversidad e inclusión y participación en actividades públicas para
apoyar a la comunidad LGBTI+.
El Infonavit es una institución de solidaridad, servicio y seguridad social del Estado, que
tiene como objetivo otorgar crédito barato y suficiente para que las y los trabajadores del
sector formal puedan acceder a una vivienda adecuada y formar un patrimonio. Asimismo,
es la hipotecaria más grande en América Latina y la cuarta en el mundo, desde su creación
en 1972 a la fecha, el organismo ha colocado más de 11 millones de créditos en México.

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